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16차 차세대 리더 컨퍼런스

  • 날짜 : 2016.11.09 (15:00-21:00)

  • 장소 : JW메리어트 호텔 5층 그랜드볼룸

  • 환영사 : 손병옥 (WIN 회장/푸르덴셜생명보험 회장)

  • 격려사 : 강은희 (여성가족부 장관)

  • 주제 : 중간관리자의 리더십

  • 마임공연 : 김유진 (마임이스트)

  • 기조강연 : 신제구 (서울과학종합대학원 교수)

  • 기조연설주제 : 리더십 딜레마와 낀 세대의 부활

  • 진행/사회 : 이혜진 (램리서치코리아 전무), 오경아 (다논코리아 상무)

  • 그룹멘토링 및 결과발표 : 44개 그룹 멘토링 진행

  • 멘토링 결과 랩업 및 피드백 : 조선경 (한국딜로이트 상무)

  • 멘토링 참여인원 : 299명 (멘티 242, 멘토 44, 기타 13)

  • 참석자 및 만족도 결과 분석 : 설문결과 전체보기 (새창열림)

    • ① 참석자의 경력년수

      5년 이하 5.3% 5~10년 20.5% 11~15년 37.1% 16~20년 21.9% 21년 이상 15.2%

      → 37.1% 이상 11-15년의 경력자들이 많이 참가

    • ② 참석자의 직급 현황

      사원.주임 5.0% 대리 5.8% 과장 37.4% 차장 20.9% 부장 30.9% 임원 12.9%

      → 58.3% 이상 중간관리자들이 많이 참가

    • ③ 주제 강연 만족도

      매우 만족 67.3% 대체로 만족 24.7% 보통 6.7% 약간 불만족 0.7% 아주 불만족 0.7%

      → 92% 정도 주제 강연에 만족

    • ④ 그룹 멘토링 만족도

      매우 만족 66.2% 대체로 만족 30.5% 보통 2.6% 약간 불만족 0.7% 아주 불만족 0%

      → 96.7%가 그룹멘토링에 만족

    • ⑤ 전문코치랩업 만족도

      매우 만족 74.2% 대체로 만족 23.8% 보통 1.3% 약간 불만족 0.7% 아주 불만족 0%

      → 98%가 전문코치랩업에 만족

    • ⑥ 차기 컨퍼런스 선호 운영프로그램

      소규모 대상 강의 형식 2.7% 멘토링 위주 형식 9.5% 강연 위주 형식 3.4% 주제강연 + 멘토링 형식 70.3% 패널토론 + 멘토링 형식 12.8% 기타 1.4%

      → 70.3%가 주제강연 + 멘토링 형식 선호

    • ⑦ 컨퍼런스 참가자들의 다양한 의견

      - 서로 비슷한 고민에 대한 공감과 멘토의 해결책이 힐링이 되었음 - 멘토의 소중한 경험을 전수 받을 수 있어서 좋았음 - 훌륭한 멘토 및 비슷한 고민의 멘티들과 심도있게 대화를 나눌 수 있어서 좋았음 - 내 자신에게 가치를 부여하는 기회가 되었고 미래를 준비하자는 결심을 하게 되었음 - 여성 리더의 장점인 공감, 감성 등을 잘 활용하여 긍정적인 커뮤니케이션을 발휘하겠음 - 리더가 될 수록 책임감은 높아지지만 용기는 부족해 지는 느낌, 멘토링시 의견을 팀에 적용해 보겠음 - 타 회사의 사례를 알 수 있어서 좋았음 - 중간관리자의 역량에 대해 고민했었는데 답을 얻었음 - 본전이 생각나지 않는 시간이었음 - 지금 힘들지만 곧 지나갈 거라 생각하고 사회생활 열심히 하겠다 - 참여한 조의 멘토링 주제가 실무에 직접적인 도움이 되었음 - 유익했습니다 - 큰 도움이 되었습니다 - 힘을 더 내야겠다고 생각했습니다 - 김선숙 멘토님의 리드가 치우치지 않고 좋았습니다 - 유재하 멘토님의 열정적인 지도에 감사드립니다 - 조직과 개인의 에너지를 가득 품고 갑니다 - 나중에 멘토가 되기 위해 경험을 축적하겠음 - WIN 은 사이다다! 얹힌 고구마를 내려가게 한다

    • ⑦ 컨퍼런스 참가자들의 다양한 의견

      - 서로 비슷한 고민에 대한 공감과 멘토의 해결책이 힐링이 되었음 - 멘토의 소중한 경험을 전수 받을 수 있어서 좋았음 - 훌륭한 멘토 및 비슷한 고민의 멘티들과 심도있게 대화를 나눌 수 있어서 좋았음 - 내 자신에게 가치를 부여하는 기회가 되었고 미래를 준비하자는 결심을 하게 되었음 - 여성 리더의 장점인 공감, 감성 등을 잘 활용하여 긍정적인 커뮤니케이션을 발휘하겠음 - 리더가 될 수록 책임감은 높아지지만 용기는 부족해 지는 느낌, 멘토링시 의견을 팀에 적용해 보겠음 - 타 회사의 사례를 알 수 있어서 좋았음 - 중간관리자의 역량에 대해 고민했었는데 답을 얻었음 - 본전이 생각나지 않는 시간이었음 - 지금 힘들지만 곧 지나갈 거라 생각하고 사회생활 열심히 하겠다 - 참여한 조의 멘토링 주제가 실무에 직접적인 도움이 되었음 - 유익했습니다 - 큰 도움이 되었습니다 - 힘을 더 내야겠다고 생각했습니다 - 김선숙 멘토님의 리드가 치우치지 않고 좋았습니다 - 유재하 멘토님의 열정적인 지도에 감사드립니다 - 조직과 개인의 에너지를 가득 품고 갑니다 - 나중에 멘토가 되기 위해 경험을 축적하겠음 - WIN 은 사이다다! 얹힌 고구마를 내려가게 한다

  • 행사 사진 :



  • 조별 발표 사진 : 발표자료사진 (새창열림) 그룹멘토링사진 (새창열림)