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20차 차세대 리더 컨퍼런스

  • 날짜 : 2018.11.7 (15:00-21:00)

  • 장소 : 인터컨티넨탈 서울 코엑스 B1층 하모니볼룸

  • 환영사 : 황지나 (한국GM부사장/WIN회장)

  • 격려사 : 진선미 (여성가족부 장관)

  • 주제 : 다양성을 포용하는 리더십 - 젠더와 세대 갈등을 넘어서

  • 기조연설 : 송길영 (다음소프트 부사장)

  • 기조연설주제 : 빅 데이터, 세상을 읽다 - 틀림과 다름에 대해

  • 특별강연 : 나윤경 (한국양성평등교육진흥원 원장)

  • 특별강연주제 : GENDER JUSTICE & LEADERSHIP

  • 3인 대담 : Jennifer Morgan (SAP Executive Board Member), 황지나 (한국GM부사장/WIN 회장), 전인지 (프로골퍼)

  • 진행/사회 : 이승은 (델 인터내셔널 이사), 이호경 (유한킴벌리 전무)

  • 그룹멘토링 및 결과발표 : 39개 그룹 멘토링 진행

  • 멘토링 참여인원 : 271명 (멘티 220, 멘토 39, 기타 12)​

  • 참석자 및 만족도 결과 분석 : 설문결과 전체보기 (새창열림)
    • 참석자의 경력년수

      5년 이하 12.5% 5~10년 21.9% 11~15년 28.1% 16~20년 29.4% 21년 이상 8.2%

      34%가 11-15년의 경력자들이 많이 참가

    • 참석자의 직급 현황

      사원.주임 11.2% 대리 11.2% 과장 22.4% 차장 28.9% 부장 26.3% 임원 3.3%

      51%이상 차장~부장 관리자들이 많이 참가

    • 주제 강연 만족도

      매우 만족 47.8% 대체로 만족 29.2% 보통 15.5% 약간 불만족 5.6% 아주 불만족 1.9%

      96% 정도 주제 강연에 만족

    • 그룹 멘토링 만족도

      매우 만족 72.7% 대체로 만족 25.5% 보통 1.9% 약간 불만족 0% 아주 불만족 0%

      96%가 그룹멘토링에 만족

    • 차기 컨퍼런스 선호 운영프로그램

      소규모 대상 강의 형식 5% 멘토링 위주 형식 13.8% 강연 위주 형식 1.9% 주제강연 + 멘토링 형식 63.5% 패널토론 + 멘토링 형식 15.1% 기타 0.6%

      73%가 주제강연 + 멘토링 형식 선호

    • 컨퍼런스 참가자들의 다양한 의견

      컨퍼런스 주제에 대한 평가
- 주제가 너무 재미있었음
- 누구나 공감할 수 있는 주제라 아이디어 교류도 되고 좋았음

강연 및 멘토링에 대한 평가
- 모든 강연이 주옥 같았음
- 밀레니엄을 읽고 양성평등에 대해 더 공부하겠음
- 그룹 멘토링이 매우 뜻 깊었음
- 집중력 있게 토론을 이끌어준 멘토 덕분에 가치있는 시간이었음
- 좋은 강연과 멘토링으로 자극을 받았음

다양성에 대한 인식 생성
- 각자의 입장에서 생각해 볼 수 있고  공감할 수 있었음
- 다양한 시각을 느낄 수 있어 좋았음
- 오픈 마인드의 필요성을 느꼈음

여성리더십에 대한 인식변화
- 여성리더로서의 자부심과 차세대 리더 역할의 중요성 인식함
- 여성리더가 많이 활동하고 있다는 점을 느꼈고 동기부여가 되었음
- 다양한 분야의 리더를 만날 수 있어 좋았음

그외 의견
- 무엇보다 내 자신이  바뀌어야겠다고 느낌
- 정말 유익했고 커리어나 진로에 큰 영향이 되었음
- 주변 비슷한 경험을 한 동료를 만나 리프레쉬의 계기가 되었음
- 여성 연대의 필요성을 느꼈음

    • 컨퍼런스 참가자들의 다양한 의견

      컨퍼런스 주제에 대한 평가
- 주제가 너무 재미있었음
- 누구나 공감할 수 있는 주제라 아이디어 교류도 되고 좋았음

강연 및 멘토링에 대한 평가
- 모든 강연이 주옥 같았음
- 밀레니엄을 읽고 양성평등에 대해 더 공부하겠음
- 그룹 멘토링이 매우 뜻 깊었음
- 집중력 있게 토론을 이끌어준 멘토 덕분에 가치있는 시간이었음
- 좋은 강연과 멘토링으로 자극을 받았음

다양성에 대한 인식 생성
- 각자의 입장에서 생각해 볼 수 있고  공감할 수 있었음
- 다양한 시각을 느낄 수 있어 좋았음
- 오픈 마인드의 필요성을 느꼈음

여성리더십에 대한 인식변화
- 여성리더로서의 자부심과 차세대 리더 역할의 중요성 인식함
- 여성리더가 많이 활동하고 있다는 점을 느꼈고 동기부여가 되었음
- 다양한 분야의 리더를 만날 수 있어 좋았음

그외 의견
- 무엇보다 내 자신이  바뀌어야겠다고 느낌
- 정말 유익했고 커리어나 진로에 큰 영향이 되었음
- 주변 비슷한 경험을 한 동료를 만나 리프레쉬의 계기가 되었음
- 여성 연대의 필요성을 느꼈음

  • 행사 사진 :



  • 조별 발표 사진 : 발표자료사진 (새창열림) 그룹멘토링사진 (새창열림)